创始人在把企业做大的过程中，除了敏锐的商业洞察力，还有就是更多地靠自己身体力行，而较少利用知识、靠管理他人。

我们得学会用很好的沟通，让消费者了解我，我们用很好的故事来把我们品牌概念植入到消费者的大脑中，所以沟通非常的重要。

单店盈利是连锁企业能够扩张的基础性建设，但是目前很多连锁企业都普遍面临的问题是怎么样进行单店盈利的迅速有效提升。

知识储存量和经验不能证明一个老板厉害，遇到当下问题知道怎么解决才是牛人。

很多时候企业领头人能用语言在一定的程度上激励员工的对工作的动力，毕竟语言美是拥有无穷的力量的！

果然练胆是学会公开演讲的第一步~

学会演说，获得家庭事业双成功！

没有人天生就可以能说会道，别人的优秀都是通过不断努力付出才得来的。

学会表达观点、提出建议，跟各方有效沟通，让别人接受你的主张，是职场上非常重要的能力。这种能力，就是职场说服力

人才是企业最重要的财产，是企业年复一年取得进步的重要保证，他们的判断、经验和能力将在很大程度上决定企业的命运。

在客户畅谈时，销售就会取得进展。因此，客户说话时付，不要去打断他，自己说话时，要允许客户打断你。推销是一种沉默的艺术。

在现代的商业社会中，商务谈判越来越多，对企业的经营活动也起着越来越重要的作用。商务谈判的技巧不仅仅适用于公司与公司之间的谈判，同时也适用应聘者与公司、销售人员与顾客等。

我看过那些在台上激情演讲的人，感觉他们好像都有社交牛逼症，我是做不来，不过好羡慕他们能在那么多人当中讲话一点也不胆怯。

说话要带点技巧，这样才会人见人爱花见花开，哈哈哈打工人必备技能。

提高沟通能力，注意倾听，挖掘客户真实想法。而客户的真实需求不是直接说出来的，要注意沟通，给客户充分的表达和理解。

做创新创意工作反过来又有助于锻炼自己的逻辑思维能力。思考的越多，见的越多，就越能习惯于各种经典的结构和套路。

作为企业管理来说，沟通也是企业生命力的体现，企业能够广泛的倾听来自员工的意见，与员工进行交流，在交流中促进企业的发展，在交流中使企业不断的进步。所以要意识到沟通在企业管理中的核心地位。

对于一个企业来说，企业的管理沟通时企业管理的客观需要。沟通，也是人与人之间必不可少的进行思想交流的手段。一个企业若是没有平等的交流和沟通，那就只是简单的传达机械命令，这样的企业也是没有生命力和活力的。

我觉得要处理好夫妻关系，首先要懂得彼此尊重。夫淒关系要建立在平等的基础上。任何一方都不要把自己凌驾于对方之上。尤其是极个别男人，头脑里还余存大男子主义思想，总认为自己是一家之主，什么事都是自己说了算，根本不顾及妻子的感受，势必会弓|起妻子的不满，导致家庭出现不和谐因素。

进化能不断适应环境的要求，进化能上我们不断超越自身，但对企业领导者来说，进化的潜在代价有可能就是失控，但事实上放弃某些控制只不过是为了更好地利用它。

演讲其实是一种特殊环境下的说话交流方式，是一种特殊的交际行为。交际、交流都需要互动，也就是说在演讲中我们必须要调起听众的兴趣，只有使对方乐意听了，你的话语才能够充分展开，进而为对方所接受。

今天，有幸参加了《演说商道》我在这门课程中中受益非浅，同时也结识了一班充满激情和友善的新朋友，我感到很高兴。当然，最高兴的是我第一次突波自己， 大胆上台,在众多陌生的伙伴前，介绍自己，表达自己内心的真正感受。实，已经很多次了，每当有机会表现自己，有机会表达自己的意见时,我都犹豫不决，担心自己上台之后紧张而忘词或词不达意,于是，一次次放弃真些机会。今天，当我自信的介绍完自己，台下响起一阵热烈的掌声时，我才觉悟:原来，我一直想得太多,给自己太多压助，实，上台演讲是一件大家都可以做到的很容易的事情;“头脑简单，向前冲”，用行动去战胜恐惧，我收获的更多。

在我们生活中,如何与别人有效地沟通,意味着你能否处理好与家庭、朋友、同事等各种人际关系。好演讲与口才的能力,能够帮助我们减少不必要的麻烦,能够帮助我们能够更好的生活与事业的发展。

要是一直做同样一件事的话可能久而久之就会出现瓶颈期，越是觉得困难就越不能放弃，咬咬牙坚持下来一定会有回报的！

我本人是大专出来的，因为学历问题一直挺自卑的，在别人面前也不敢发表自己的意见，虽然同事们都觉得我的方案想法做的很好，但是不知道为什么我就是不敢，我一直想找到解决方法，希望演说商道能够帮助我解决这个问题。

大胆说！将最好的自己展现出来！

有的人明明很有才华，却非常自卑，这是为什么呢?这主要是因为他们不能很好地展示自己的才华。如果他们呢有很好的口才的话，他们能在其他人面前表现出最优秀的自己，这样的人必定会更加自信一些。有很好的口才之后，就能在更多的场合表现最优秀的自己，对自己也就会更加自信了。

其实在陌生人面前发言也需要强大良好的心理状态，要应对意想不到的事情问题，所以建立良好的心理状态也是很重要的一件事。

要想让员工像老板-样干，就必须让员工成为企业的利益共同体。股权是老板一-个人的，就只有老板一个人关心企业利润和发展。因此,老板既要懂得分钱，还要懂得分股。分钱可以快速激励团队，分股可以凝聚人心共创未来。耕者有其田，业者得其股。一 边分钱、一边分股，以钱得股，以股分钱，事业共创，生生不息!

成功者都具有一种天生的本领:忽略别人的怀疑，不让负面情绪左右自己的决策。而失败者主要是由于自己不够勇敢，在别人怀疑的目光中退却了。

在职场中，决定你人际关系的，除了你工作的能力，其实就是职场沟通的能力，会说话有时候比能力更重要。

用优秀的书去填充你的家。小孩对新的玩具会很快失去兴趣，但是对一本他喜欢的书。他会在年复一年、一遍又一遍的阅读!榜样的力量是无穷的!如果你希望你的孩子养成读书的习惯，你必须作出榜样!如果孩子从来没有见过父母读书，他们是不会喜欢读书的。

成功人士少不了能够演说的能力，别让开口说话成为你的弱点。

说到演说，大家可能觉得那是专业人士做的，它离我很远。实际上演说，它不仅仅是一种职业，它还是一种艺术，一种会说话的艺术，一种具有强感染力的说话艺术。

我相信许多父母都曾对孩子大喊大叫的经历。有时他们无法控制自己的情绪,他们会击败孩子。之后,他们会后悔，并感到自己的教育过于暴力。实际上，认识到仅靠咆哮来教育孩子的方法是错误的，那么父母仍然有机会进行纠正。语言暴力也属于家庭暴力的一种形式，因此我们更加要重视儿童的教育应正确地使用语言艺术，以便儿童可以通过微妙的方式学习更多的知识。

演讲者的知识积累、兴趣和经验修养与演讲的成功有密切的关系。“巧妇难为无米煮饭”很多演讲者觉得演说最大的困难是没有演说资料。

会说话的永远比安静的要好。无论是职场上的还是生活上，都少不了开口说话，因为一个人的言语是最能够自我表现的一种途径！

我是第二次到会场学习，我想说一下我的感受。因为一直工作很平稳，很少接触这样的平台，所以人也很封闭，直到这一次的学我的内心也有了很大的变化。当一个人拥有演说力时,就会成为公众的核心，就会有更多的人关注。所以我希望以后能够在这个平台学到更多的知识，得到能力的提升。

想拥有流畅的表达能力是急不来的，因为这是一个需要通过多方面学习的过程积累才会慢慢形成，所以在老师课堂上学习的学员们不要担心自己能不能学会，只要认真听讲掌握重点，我相信大家都能够有一个好的收获！

任何行业都是根据金宇塔模型在发展，归根结底还是人、资源利益分配三者的问题。所以，最核心的是得搞清楚国内是哪些人最热衷于折腾创业这事。

想要说服合伙人加入自己的团队，先要理解对方的诉求，评估公司要做的事情是否有助于实现他的诉求。如果可能，可以帮助目标合伙人一起解决他现在所遇到的困难。这也是一种表现坦诚的方式。

小成功靠个人,大成功靠团队，任何一个企业，要想发展壮大，都不可能靠个人的力量，而必须要靠组织的力量,只有全面提升企业组织的核心战斗力，企业组织才能战无不胜，才能产生核聚效应，才能获得更大的市场份额！

学好语言表达能力真的真的很重要！呜呜呜深有体会之前领导要求策划演讲我是不紧张但是是不知道怎么的台下整理好的语言思路上了讲台讲得一塌糊涂，下台后想哭哭不出，害。。。

要是在别人面前不敢说话多半是比较内向，多出去跟别人唠唠嗑练一下胆子也是好的。

跟别人交流首先要自信，无论对方多厉害也不能在他面前表现出很胆怯的样子，演讲前谈话前做到自信对待就已经成功了一大步了。

在-个商业演讲的时候，知道台下的观众是什么人，找到他们的共识，尤其是专业领域里的共识，并加以处理，就能得到最简单有效的幽默效果，如果是自己公司的同事的话这会比较容易一点。

一般没系统学过商业演讲的人都很难能够在讲台上讲出吸引人的话，因为这太考验人了，及不能够让演讲过程太过沉闷，也并不能够讲太多笑话导致观众没听到关键内容，但是老师就给我们做了一个很好的示范，可以说是演讲小白的学习模板。

在组织中，强弱只是相对而言的，关键是这种弱点对工作的影响程度。如果该弱点成为工作的瓶颈，那么企业就不得不有所行动了。

沟通是一门技巧，很多不懂得沟通的人往往会在不经意的情况下说出一些伤人的话，我就是这样，不过好在通过老师的帮助下改善了人多，现在与家里人朋友的关都缓和了很多，所以知错能改还是能够挽回的。

我参加过这么多培训课唯有这里的最让我印象深刻，从优秀的教师团队，大量慕名而来学员，无一并不显现出老师的实力，最重要是的能够让我看到明显的学习成果，我对这真的是赞不绝口。

经过这几天的培训和实战演练，确实有很深刻的心得体会，我感觉自己上台演讲能力得到了锻炼。虽然现在上台演讲还不是很好，相比原来害怕上讲台, 一上去就紧张，对比起来已经是有进步了。

招商要善于学习，学习面要宽。要有亲和力，判断力，忍耐力及创新力。学会尊重别人，学会换位思考，学会经常与客商联系，并且要具有一定的幽默感。

是金子总会发光的，提升自己使自己保持优秀状态，总有一天会有人赏识。

疫情期间在家呆久了反而不太会跟人沟通了，所以说长期保持与他人沟通很重要！

上了班才知道口才好是多么的重要，后悔没有早点遇到老师，不然我就不用遇到这么多麻烦了。

现在的确是好多人只注重自己得工作都不注重自己的口才表达，我觉得这样是不太对的，我们应该要全面开花，多让自己学一些技能，这样才能够更好的为客户展示自己的公司、方案、能力是有多么好，从而更好的使顾客信任你。

这个社会真的对有口才的的很友好，说话利索人也精神。

我觉得我在这里最大的收获不是学到了什么，而是认识了很好的合作伙伴！

以前没接触过这一类不知道其中的妙处，现在发现后我觉得真的是太宝藏了。

说实话，我在日常生活当中看过的那些说话有条有理地人一般都是接受过高等的教育，或者看过很多书，那些语言表达不是很顺畅的人可能就是比较少出门，比较少经历一些别人经历过的，所以我觉得这门课程可以帮助到那些比较少跟人沟通的人们学习，三天下来足以改变。

学会公共演说你就能拿到你的人生通行证！接下来的生活将会一帆风顺~

教学过程很有趣，老师会鼓励学员们开口说，引导我们怎么说，这样一套流程下来，每个人都能有明显的长进。

企图通过学习获得信心，好回去给员工们打气！

演说课程多多益善~

经过这几天的学习我感觉我明确的找到了自己的定位，现在的我也能够更好的向别人表现自己，不再像以前那样畏手畏脚，这还是多亏了老师的帮助！

有位伟大的诗人说过:“语言是人的力量的统帅。 ”今,说话、演讲的能力是口才的能力，記经成为现代人必须具有的重要能力，如果要你想有个成功的未来, 那么一定要注重自身口才的培养。

出来做生意要是口才不好好像说不过去，比较口才好可以增添你的个人魅力。

我也想凭借一张嘴走遍天下。

你可以没背景、没人脉、没学历，但互联网时代，你真的不能不懂演讲，不懂演讲，是综合能力的缺失。不懂演讲，你这-生,将会错失掉越来越多的机会。

老师的课对我的进步是肉眼可见，这两天同事一起跟客户进行洽谈，一个过程下来都谈的很顺畅，我自己也明显感觉比以前自信多了，同事也夸我说话比以前流利很多，看到自己的进步我觉得很开心呀~

语言一直是人类社会重要的沟通交流的工具，尤其是在现代社会，经济迅猛发展，人与人之间交往日益频繁，语言表达和沟通的能力越来越重要，口才好，你就会比较容易被指派去与外部进行对接。这样，你能使公司间的合作更融洽，你的职业道路也会变得更广阔。

之前不知道听谁说过一句话：“欠债还钱，天经地义。但你的嘴，是你一生的风水。”刚听到时我还把这当做玩笑话一笑而过，在上完老师的课后再回想起来我觉得我好像悟出了点什么。

托了公司的福第一次参加这种大型i教学现场，简直是大开眼界，现场的阵容比我想象中豪华多了，好多人，我坐的比较后他们一讨论起来我都听不清老师在讲啥了，不过这几天学习下来收获还是不少的。

之前看到别人能够流利的表达自己的想法，被老板夸奖觉得特别羡慕，现在我也要学习一下演说的技巧希望有一天自己也能成为别人的羡慕对象。

每一个人的潜能都是无限的，你永远都不知道自己能厉害到什么程度，所以不要低估自己，学会表达自己，说不能能从语言中激发更多的优势。

谁会拒绝一个讲话好听，让人开心的人呢，口才好才是真的好。

成为演讲达人是我们职场晋升的助推器，好的能力需要呈现方式，演讲就是其中重要的一种。

我觉得一个人演说能力好除了系统的学习还有一点是人家肚子里有墨水，所以才能这样出口成章，像郭德纲老师，在台上跟大伙说书，就能够滔滔不绝的说出来，他本人也会说过自己看过很多书，当然我们也不能跟别人比，人家就是靠嘴吃饭的，所以我们要通过系统的锻炼来提升自己的口才。

拥有好口才真的很为一个人加分的耶！不过口才好跟罗嗦不能相提并论哈哈。

被老师点名上台的学员都好羞涩哟，嘻嘻果然大家还是不能在大众面前展现自己，这样一对比我觉得老师好厉害哟。

老师的讲课使我醍醐灌顶，仿佛打通了我的任督二脉！让我直呼好家伙！

求学阶段是一个人的人生观、价值观塑造成型的重要时期，一个好的导师可以帮你规划人生路，好的人生规划将使你对社会有了基础的认识，进而影响着你的行为模式、思想认知，最终影响你的一生。

演讲者千万不可认为演讲本身是一种语言与听力的较量，实际上它还包括视觉、感觉等多种因素.

我发现现在的年轻人都不会好好说话耶，有的叫他上来演讲就支支吾吾的，真希望他们都来跟老师上上课学习一下，怎么矫正自己的说话方式。

学好口才表达方式，未来的路会更好走。

只要口才好，就算是三大五粗的人也要受到尊重！

我要将自己学到的，跟身边的朋友说，让他们都能够了解到老师的所教的，让他们也一起学习。

价值是无形的也是最贵的。

在企业成立的过程中，我们也需要用自己良好的口才来拉拢生意合作伙伴~

好的演讲，能够鼓舞人心啊！

我觉得中小企业不能长远的走下去的一部分原因是他们的营销体系不健全，以及营销人才的欠缺。