企业里有三种人：奉献者、打工者和偷懒者。奉献者对于工作的投入是大于他的回报的；打工者是投入等于回报，发多少工资，就干多少活；偷懒者则得到的回报大于实际贡献。一个科学的企业薪酬设计应该使偷懒者向打工者、奉献者转变。
今年是美国《Training》杂志培训行业报告发布的第34个年头，本报告一直被誉为培训行业最可信的培训预算、人员及项目数据来源。
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