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小镇的暮色

我们可以可以通过不断调整组织架构提高公司效率,对组织架构作出正确的调整,会重新释放生产力、提升员工工作效率,当然这种调整本身也有一-定风险,如果无法和业务发展匹配容易起到反作用,反而导致更大的混乱和内斗。

梦怀

我认为,老板实施股权激励,就应该注重激励的本质,而不是想着可以用股权激励给员工画大饼,毕竟饼吃多了也可能会导致消化不良。

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