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企业文化培训的要点

2021-09-03

公司都有企业文化,但许多员工却感受不到企业文化与自己的关联。如何把“挂在墙上的文化”真正落实为员工能感受到的文化?这其中,企业文化的培训模块就承担着关键作用,它不仅能够传递文化,更能够构建浓厚的文化氛围。

金融家七大思维之:资源整合

2021-08-31

资源整合,不如整合人,整合人,不如利他,利他就是利用我(的资源),成就他(的目标)

企业组织结构优化设计

2021-08-28

战略决定结构,结构承载战略。组织架构反映了如何在内部优化配置和有效使用,并在很大程度上决定了战略的实施和管理目标的实现,那么什么是组织结构?

过于在意别人看法的人,还没认清自己

2021-08-26

如果你想要达到最佳状态、表现出色,担心别人的看法只会让你停滞不前。你越来越不关注自身独特的地方,而是屈从于别人对你的看法,那么你就会影响自己潜力的发挥。慢慢地,因为害怕招致批评,你只顾着求稳,不再寻求突破。如果你是这样,那么现在该做出改变了。

越是领军人才,越要看基本素质

2021-08-25

德鲁克先生说,卓有成效是一种习惯,看起来特别容易学会,但是要做到精通又很难,需要经过一遍又一遍反复的练习,“练到吐”。直到熟练到成为无需经过大脑的条件反射,成为根深蒂固的习惯。

终于有人把战略解码说清楚了

2021-08-24

有关战略管理的著作、理论和模型实在太多,让人眼花缭乱。普遍存在一个问题:战略制定与战略执行“两张皮”,战略执行得不到有效保障。

想要每天精力充沛?只需要做好这6点(干货必读)

2021-08-23

最好的工作、学习状态,就是积极昂扬、精力充沛的聚焦在一项任务上,效率也高、质量也高。

营销传播“四个时代”与“八大理论”

2021-08-21

本文创造性地把现代营销传播划分为四个时代:厂商思维主导的“本位时代”,消费者思维主导的“换位时代”,系统思维主导的“整合时代”,圈层互动思维主导的“技术时代”;并对其中的八大理论进行了阐释,为营销人员提供了简明扼要的思维框架和行动指引。

阿里十年陈:我对战略管理的认识

2021-08-20

经常有企业家、高管问我,好不容易制定的战略,怎样才能合理地拆解、落地到一线团队?阿里巴巴,由头部制定战略、腰部拆解战略,然后再执行,形成战略落地的整个闭环。那么,从战略的制定到战略的拆解,整个过程该如何完成?

好的心情,从放过自己开始

2021-08-19

想开,便是晴天;放下,得到一切。 情绪,是一个人觉知幸福的晴雨表。

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