“我是个没用的管理者，不懂技术不懂管理，我只是个傀儡。”任正非不止一次这样说。但他的每一次讲话、每一篇文章，都能引发广泛的关注，企业界对华为的管理方法更是推崇备至。
“未来几年，在线教育用户规模将保持15%左右的速度继续增长，到2024年预计突破4亿人，总体市场规模将突破4500亿元”——前瞻产业研究院（2019）
“企业管理培训”对企业管理非常重要，这个道理，大家都知道。对于怎么建立企业的管理培训系统？该怎么培训？谁来培训？该培训什么内容？怎么验证培训效果？培训过程中需要注意什么？有些企业不一定完全清楚。
“如何养育好一个孩子？”这个问题从怀孕的那一刻起，就成了父母头上的紧箍咒。从十月怀胎的小心翼翼，到呱呱落地的精心喂养，接着到孩子开始尝试探索世界......直到他们长大成人，能独立面对世界的风雨，这个养育的过程不亚于孙悟空九九八十一难的西天取经过程。
有人说，中国的企业一管就死，一放就乱。真是放也不是，管也不是。有人说用人不疑，疑人不用；也有人说用人要疑，疑人要用。老板到底是相信员工好，还是不相信员工好呢？
最近和一个朋友聊天，她感叹到现在做线下培训越来越难了，大家都跑去上网课了，方便、随时随地看、课程时间短、老师讲的多，考虑自己去开个网课算了，录一套循环使用，比线下轻松多了，赚的钱还不一定比线下少。
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