传统品牌越来越难以取悦消费者，而近些年消费市场涌现出的新品牌，借助互联网思维在商品、品牌、营销、服务、商业模式等方面不断创新，满足了新消费时代下的消费者新需求。
“专精特新”在很大程度上是解决“卡脖子”问题的利器，它们大都瞄准“缝隙市场”，在细分领域建立了竞争优势，甚至具有垄断话语权，能有效连接产业链的“断点”、疏通“堵点”。
最近公司防止内卷话题频上热搜，前有腾讯以及字节跳动取消996.007加班制度，后有京东直接给员工涨薪两个月！ 现有各大公司纷纷效仿：“请大家不要在这天加班，为了鼓励同事在真的休假，所有办事处当日关闭，在这天工作的同事不看做加班”
国内多地“学区房”调控加速，“学区房”炒作整顿加码。不久前，银保监会高层“严厉喊话”，信号意义同样明显。楼市进入强监管时代，房价会跌吗？“炒房”还有空间吗？
薪酬体系的完善与否，对人才的选用育留，乃至整体业绩都有直接影响，建立一套规范、公平、竞争力强的薪酬体系，是国内很多企业迫切需要解决的难题。
6位企业家从不同维度对商业世界的洞察。其中，你能看到陈东升对“大变局”的思考：随着全球化、气候变暖以及长寿时代的来临，全人类将面临怎样的机遇和挑战？
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