虽然这么说可能不太好，但是我觉得中国式父母的负能量，正在毁掉我们的下一代孩子太容易从父母身上得到负能量了。

时代的变化，精巧的设计，一直都伴随着我们。而自运行机制，正是要充分发挥员工内心已有的驱动力，建立好游戏规则，让员工去玩，而玩的结果正是企业所想要的，这就是自运行机制的魅力所在！

上完老师课后我觉得最大的改变是，现在能够组建自己的组织架构，员工分工明确，思路更清晰了，积极性比以前高很多。

很多企业家在刚接触自运行机制时，被一下子抓住了兴趣点，但是静下心来，却很难说得清楚到底什么是自运行机制。

正当我烦恼公司如何突破瓶颈，激励团队，如何分钱时，引华老师的一些理念在我微信中出现。于是我抱着“就当旅游一次”的心理陪同公司的中层来听课。不停不知道，一听材质相见恨晚。接地气，实实在在是我对引华老师课程的评价。

在深度学习徐老师的《裂变系统》后，在场的学员们纷纷感慨，徐老师的实战能力和发心让大家无比敬佩。

老师是真的厉害，但课程也是真的贵！

在疫情的重压之下，无数企业被迫按下“休止符”，举步维艰，坏消息频出背后，是一连串多米诺骨牌式的崩塌。

一个企业想要做大、做持久，一定要做好的产品，负责任的产品，否则这个公司根本做不起来，至少做不持久。

去年疫情对中国整个市场影响很大，是不可磨灭的，真的很恐怖。