老板要经常与同行的老板相互交流，学到更高明的盈利手段。

公司的领导必须给员工树立正确的世界观，讲清楚公司的企业文化，认可公司的企业文化的人才留下，不认可的就没必要留下了。。

你和你企业的维次高度，才决定了胜败结局。

置之不顾，就会失去它的意义。因为客户的情况是会不断地发生变化的！

员工会做事情，才能为企业带来效益。所以要想经营成本低，必须高投入去培训员工。

兵法的基本原则，就是压倒性的投入。公司要想经营好，就要投入大量的时间、金钱去培训。