在大众的认知里，裂变无非就是花钱就能成的事情。

用心对员工，不要有老板的架子,和员工做朋友做兄弟,和他们打成一片,平时多关心他们,了解他们的家庭情况和实际困难,尽力帮助他们!以心交心!

当你打开这个利益这个盒子，你会发现这个盒子太多东西，有时候完全出乎自己的意料，但作为领导者就是需要拥有面对的勇气。

做为销售小白 最怕的不是被拒绝，而是连Kp决策者都找打不到，看上一个潜在客户却迟迟无法有效的推进，总算被前台拒之门外。

与客户快速的建立亲密的关系,这是一个技术活。

终于有时间去听一次李小花的讲座了。

员工也需要利益，虽然对公司也有感情。