德鲁克说：“在21世纪，管理最大的挑战，是使组织成为变革的领导者。”

这种“保姆式”的管理不仅效益低下，而且容易让下属产生依赖思想，影响主动性和创造性的发挥，工作事倍功半。

领导只要不傻，你真心为他考虑，为他着想，他是可以感觉到的。当你赢得了他的信任，那么他自然会放权给你。

领导大权独揽，结果必然是效率低下

改变来改变去就是为了一个目标而已，就是提高收入

主要讲什么的？

改变自己的产品，产品从小做大，从大做小，从产品上改变创新！

资产经营是爬楼梯，资本运作是坐电梯

这个课程很棒！！