我们很容易陷入自己头脑编织的受害者故事中，但如果你任由自己去当一个怨天尤人的受害者，那么就等于放弃了成长的责任，放弃了活出自由的力量。

一个老板的思维、境界、格局、学习力就代表了企业的生产力！

期待东莞站！

老板越讲人情，企业九月做不大。

一个企业，没有规矩，怎么成方圆呢？

透明沟通化，不搞办公室政治

公司一定要注重新老员工的职业成长，能力决定业绩，公司帮助员工提升个人能力，其实就是帮助公司提升业绩变现能力，所以公司组织定期的业务培训，绝不可少

期待三月份的路演

如何让企业融合文化呢