小孩生性爱玩这大家都知道而且专注力不是一朝一夕能够解决的。需要长时间的培养,所以在教育孩子的过程要是遇到难题了也不要气馁，不妨来向老师取取经，学习学习。

员工中一个人的消极和懈怠并不可怕，可怕的是整个队伍都散漫成性、倦怠松散,这样的队伍该如何有效管理对管理者来说是一个难题。。。

这个课程让我感觉到精神上的洗礼，也减去了我身上的浮躁，这样的课程真的是多多益善啊！

想要说服合伙人加入自己的团队，先要理解对方的诉求，评估公司要做的事情是否有助于实现他的诉求。如果可能，可以帮助目标合伙人一起解决他现在所遇到的困难。这也是一种表现坦诚的方式。

人是生产力中最活跃的因素，企业必须树立人才资源是第一资源的思想，从而实施人才战略！

身为老板想做点投资很正常，但是一定要懂得怎么做投资不要看到别人怎么做你就怎么做，这样是很危险的，就像是我一个亲戚，她就是看到别人说这个好做她就扔一点钱钱进去，看到那个说好她又跑去那边，来来回回都不知道给了多少钱人家，也不见有什么收益真的是太可惜了。。。

我个人觉得我的企业现状是不错的但是人要懂得居安思危，所以我想来学习一下进一步让我的企业变得更加强大！

招商演说，顾名思义就是为了获得投资人投资,为了拿下订单业务，是面对面的表达互动，因此,目的是非常明确的。但是，很多企业管理者既深知招商演说的重要，却又不敢走上舞台。就好比我，我是真的胆小！

什么时候，老板人也不管了,而是交给团队，这才是企业家真正的成长。

现在的消费者是真的难伺候，低声下气，口水都说干了他也不一定搭理你，做销售这一行真辛苦。