不要因为自身不足，而抓不住机会，所以我要向老师好好学习！

老师在课上举例从分恰当，也能够鼓励学员踊跃发言，使课堂气氛比较积极热烈。

老师很有见解，知识量也多，让他来教学我很放心。

之前还没接触过这样的课程，觉得还挺有意思的。

企业高收入低利润甚至亏损都不是问题，也不可怕，只要你的规模是真实的，客户是稳定的，企业都能活下去，没钱可以找融资，大把的热钱排队等着送过来。

企业在这个大鱼吃小鱼的时代下想要生存，并购好像是一个不错的选择。

老师完全就是一表人才的样子啊！哈哈哈我的关注点是不是不在线上？嘻嘻

怎样打造一支厉害的团队？简单来说，一切团队都是乌合之众，优秀的机制和系统才是永恒！

当企业的价值观使其不能将资源集中于创新事业时，就需要分拆出一个独立的新企业。

危机意识不仅对企业领导至关重要，对员工也是重中之重，这个是相互的，所谓城门失火，殃及池鱼，企业发展得好，员工自然也能水涨船高。作为管理者一定要把这个观念深入贯彻给每一个员工，让他们与企业同发展，共患难，点燃员工的工作激情。