追求利润是每个企业的目标，但企业不能一味强调利润，领导者管理企业就必然要平衡各种需要和目标，利润只是一种比较重要的目标，企业为了战略需要、长远发展，不会把利润作为第一目标。 所以，企业经营者要立足长远,不能只顾着眼前利益则，最终会阻碍企业的发展。

课程内容简洁有深意，抓住企业痛点针对性解决这就是促进企业成功地一大步！

积极深化和提升企业员工责任心，进而转化为内部工作动力，提升员工的工作执行力。因为具有很强执行力的员工往往具有高度责任心。通过积极深化和提升员工的责任心，使得从工作意识、工作态度、工作能力升到工作责任心和责任感，进而转换为工作的内部动力，促进工作执行力的提升。

随着企业规模的不断壮大，制度化管理将显得越来越重要。在企业管理中,制度化管理是最靠得住的，它具有稳定性、连续性。它不会因企业领到的变更而变更,也不会因领导的看法和注意力的变化而变化。

自运行机制的出发点是追求"如何不管”的轻管理，管理成本低、灵活性强，同时也更加贴合当今时代的人性诉求。时代的变化，精巧的设计，一直都伴随着我们。这些颠覆正在顺应人性的认知而自动变化，自运行不是凭空的产物，它是企业家白手起家、自动运行的好助手。

我就爱这种别的话不多，纯干货的课程！

要是想要让员工主动为公司效力工作那就要给员工营造一种公司是“我家”的想法，好的待遇足够吸引人为此停留，太刻薄的话是没有人会做长久的。

“机智”人生，“机制”人生！