好想让员工能够直觉工作！天天管着他们真的太累了！！！

领导首先应该教导自己的员工产生梦想，然后让他们审视自己的生存状态，最后确定他们的梦想,并为梦想而终生奋斗。成功的领导必须有成功的意识，并且教导员工自我培养成功的意识。

一个成熟的企业是不用老板管理太多，如果有某位企业老板觉得管理员工很累的话我真心推荐你来这学习学习！

在企业的运行机制上我们会在过程中有很多阻碍，但只要做到：对信念坚定，对自身责任的端正，那些阻碍不在是我们通往成功道路上的绊脚石。所以我们要负责任!!!

想要让员工从被动执行到主动工作，管理者需要从管理机制入手,解决员工工作的原动力问题。

过些日子我爸就要退休了，在这之前我还得好好充实一下自己，为自己将来打下基础，同时也要做出点成绩来，让老人家好放心将公司继承给我。

管理者的责任和义务就是:用有效的方法，帮助下属少受甚至不爱惩罚，达成目标，拿到成果!成为胜利者，实现多赢的局面。

说的再多都不如实战效果来的快！

员工中一个人的消极和懈怠并不可怕，可怕的是整个队伍都散漫成性、倦怠松散,这样的队伍该如何有效管理对管理者来说是一个难题。。。