战略是一个企业不断回答的命题，那个企业都不能逃脱!而战略也是不断变化的，更需要不断创新和自我推翻!学而时习之，与企业结合，与自己结合，做高质量的战略规划。

很多中小企业老板认为没有必要什么战略规划，这种认知是错误的!企业如果没有战略或战略规划模糊，企业就会失去灵魂，员工工作找不到目标，这样的企业是走不了多远的。

企业虽有发展战略，但发展战略的实施不到位，可能导致企业盲目发展，难以形成竞争优势，丧失发展机遇和动力。

企业所制定的发展战略过于激进，脱离企业实际能力或偏离主营业务，可能导致企业过度扩张，甚至经营失败。

企业所制定的发展战略因主观原因频繁变动，可能导致企业资源不断浪费，甚至危及企业的生存及持续发展。

作为团队工作的最关键部分，员工合作意识的培养将直接影响到优良工作氛围的形成。只有内部员工高度重视相互信赖、相互依托、相互尊重、相互体谅氛围的形成，才能够给企业长远发展提供最坚实的基础。

我们得学会用很好的沟通，让消费者了解我，我们用很好的故事来把我们品牌概念植入到消费者的大脑中，所以沟通非常的重要。

企业是船，管理是帆，员工是掌舵人，只有综合平衡这三者的关系，才能够让企业在巨大的市场竞争中把握到契机!

高效的企业管理，不但能够提升企业的内外部运作效率，而且还能够让企业内部员工各尽其职，为企业的长远发展奠定基础!