老板是企业的领头羊，企业上上下下都要听着老板吩咐，要是老板不带好头的话员工就会乱成一团。

我们可以看着身边的很多人，那种死心眼，坚持原则。不懂变通的人，就像砖头一样被埋在墙里边。而那些思维活跃，做事灵活的人，往往都进入了上流社会。

现在管的严，要是老板缺少了财政这方面的知识的话，搞不好容易被抓住马脚，吃大亏！

人才聚集在一起的感觉就是不一样，大家讨论的方向基本一样，这样总比自己一个人解决好多了。

-一个企业想要做大做强，想要成为业内的翘楚，没有长远的发展战略无异于痴人说梦。

随着技术出身的连续创业者越来越多，下沉和破圈的商业模式越来越多，理科生做自媒体的现象级爆款内容也越来越多。

很多有名的企业都有运用过阿米巴系统，为此我对这门课程很有信心感觉能够收获满满。

师傅领进门修行靠个人，这句话针对的是所有人，只要你勤奋好学又努力拿师傅对于你来说就是一个极好的辅助功能，关键还是看自己有没有付出行动。

企业的改变涉及到企业的方方面面，有的是要从精益生产着手，有的要从市场营销着手，有的要从人力资源着手，有的是要从企业文化着手，有的要从团队打造着手等,不一而足。每一次企业的成功改变,都会为企业注入一股新鲜的血液，为企业的成功奠定坚实的基础。