员工要有自己的工作计划，要清楚的知道自己每天应该做什么。

一个公司的股权设计绝对非简单的比例划分，想要掌握精髓还需要好好下点功夫。

公司股权分配很重要，如果分的不合理很大可能性会使公司内部发生分歧，不利于公司的长远发展。

之前听过老师课，一直觉得其中很有道理，值得学习的地方很多，以后会一直追随老师学习！希望老师的演讲越办越辉煌！

随着企业的发展，必然在分配上会产生种种利益冲突，对于股权问题，应区分好不同的概念。

老师的培训课程安排紧凑，在授课过程中，老师的逻辑性较强，思路严谨。

想要管理好企业首先要从老板做起！

干股激励协议要字斟句酌，对于不同意的股东要晓之以情动之以理。

老师说的一句话很对：“经营企业就是经营人，要把握住人性，然后在满足人性。”我觉得我可以以这句话来贯彻我的公司管理制度。